人力资源管理的底薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不同，差别相当大。城市发展不一样，工资也不一样。

一般来说，人力资源的工资在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不同，差别相当大。城市发展不一样，工资也不一样。

根据不同岗位的人力资源管理，会有不同的薪酬，人事专员的薪酬是2000元到4000元；演出经理工资8000元至15000元；薪资经理和招聘经理薪资在8000元-15000元之间；人力资源管理一般在1万元工资左右，高工资不超过2万元工资；总监一般工资在2万元到3万元不等。

在上市公司或者欧美企业，薪酬水平会更高，比如人力资源总监年薪可以达到150万元甚至更高。高薪使得hr在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。

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人力资源管理专业就业前景如何？人力资源管理专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，掌握人力资源管理各种理论和技术，能够独立设计、操作和实现人力资源管理不同功能模块的应用型专门人才。

“知人善任，得民心，得天下。”人的管理其实是所有管理的核心。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。人才充裕是有价值的，但更有价值的是伯乐，能把很多人才管理好。人力资源管理是培养伯乐的专业。

人力资源管理是所有管理工作中接近权力的一个层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是一个关键部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想做这份工作的人很多。与此同时，各种人才市场甚至猎头公司都在渴求专业的人力资源管理人才。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。

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