根据公务员职务级别工资标准表可知，2022年公务员基本工资为正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副处级3100元；工作人员3000元；店员:2800元。

2022年公务员工资等级新对照表:公务员工资等级分为27个等级，分别对应14个等级，其中低等级工资290元，高等级工资3820元，第一等级工资5个等级，第二等级工资7个等级。事实上，我国的公务员职级制度与公务员的资历和履历密切相关，这是我国公务员制度的一大特色。根据级别不同，有相应的待遇工资，也就是说，公务员要想提高待遇，通常伴随着职级的提升，这和企业有很大的区别。

2022年公务员工资标准是多少？公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。像公务员队伍中级别低的科员，基本工资标准从630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革过程中，需要在未来的配套法规中具体规定。

有两种:基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发放和规定，如狱警津贴、审计人员津贴、纪委纪检津贴等。所以每个职位会有不同的薪资。经济财力较好的地方，补贴比例会高，财力较弱的地方，补贴会少。

3.奖金其实是指公务员的年终一次性奖金，所有定期考核被确定为优秀、称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。普通公务员的工资是按照退休前职务和级别之和的一定比例计算的。如果所有员工工作满30年，工资按85%计算。

另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐费补助、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、节日费、十三薪等等。

奖金:包括精神文明奖和绩效考核奖。奖励数量根据单位不同而不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。