人力资源管理专业的工资跟自己的能力和对方的工作单位有关。如果HR部门是助理，在小型私企，工资一般在3.5万左右。在国企或者大企业，工资4000到6000。如果你能力出众，很难做人力资源总监，工资也不高。通常你的工资是6000。

人力资源专业人员的薪资待遇如何？人力资源经理三年平均工资4500元左右，人力资源经理五年平均工资6200元。可见每个企业对人力资源经理的需求都很大，这个职业在企业中很有前途。

人力资源部工资，人事专员工资2000元至4000元；演出经理工资8000元至15000元；经理、招聘经理工资在8000元-15000元之间；人力资源经理一般工资在1万元左右，不超过2万元；一般导演的工资是2万元到3万元。

人力资源经理的工作有很多，比如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员。

现在的国企或者更大的私企都要求有证。在人力资源行业，企业越来越重视人力资源经理。所以刚毕业想从事HR行业的新人考这样的证书也是不错的选择。

人力资源的就业前景如何？人力资源的就业前景很好。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。做好人成为得天下的前提，人力资源经理的能力开发成为伯乐关乎人才发展的重要项目。

人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

如今，越来越多的公司开始重视人力资源经理。有证加薪不成问题，升职也在我们公司的优先考虑范围之内。不同的层次对于以后的职业发展是不一样的。级别越高，升职加薪越快。