公费师范生六年工资大概4-5万。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教学经历每满一年增加50-100元。不过老师的工资虽然看起来没那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资等各种补贴(据说在10%以内)，所以相对低的涨薪应该是3500-4500元。

部属师范生与省属公费师范生的工资差异事实上，我国有两种公费师范生。一类是部属师范生，即教育部直属六所高校的公费师范生，分别是北京师范初级中学、华东师范初级中学、华中师范初级中学、西南师范初级中学、东北师范初级中学、陕西师范初级中学；另一种是省内公费师范生，大部分是省内初中和大专。两种公费师范生毕业后分配到本地区的经济实力也有差异，相应的工资水平自然也不同。

公费师范生:山东省临沂市个案研究。教师工资与职级、资历挂钩，一般分为三级、二级、一级、一级、二级。刚入校的老师一般都是级别较低的，工资水平在每月3000-4000之间。随着军衔的提升，他们的工资会增加500到1000之间。教学经验每增加一年，工资会增加50到100英镑。当然，老师还是有绩效工资和各种补贴的。一般来说，低一级的老师工资可以在3500到4500不等。

省属公费师范生:与下属公费师范生相比，他们的工作地点基本都在农村，而且根据他们签订的岗位来看，大部分都在不同的农村县。如果在这些县级以下的学校工作，公费师范生的起薪是每月3000元左右，一些好一点的学校工资会高一些。我们也知道会有一些补贴，一般能满足学生的正常消费。

从两种公费师范生的工资也可以看出，工资不算太高，但是疫情中期力争上游的还是有工资的，很多岗位就是配不上。还有一点就是补贴，教育部下面会有更多的师范生。具体学校，有的还补贴住房公积金，学生不用交五险一金。所以公费教师的选择是很好的，现阶段全国学生考试还是很难编的。学生如果报考，可以节省很多精力和时间。

公费师范生分布在哪里？公费师范生被分配到学生所在市县的中小学和幼儿园任教。公费师范生在取得毕业证、学位证、教师资格证后，一般回到生源所在市县的中小学、幼儿园，承诺从事中小学教育工作6年以上。

公费师范生一般分配到师资相对匮乏、经济相对落后的地区。分配到农村的学生不多。其实在农村当老师也不错，那里有教学补贴。现在，免费师范生已经升级为免费师范生了。毕业后，学生不必回老家工作。只要有关部门和学校同意，也可以自愿申请到少数民族地区或贫困边远地区任教。

公费师范生的具体分配是公开招生，所以也要看个人的能力和实力。招聘是一个双向过程。根据办学意图和公费师范生个人选择，通过比较终确定学校和岗位。政府资助的师范生虽然分配就业，但不会强迫学生在某个学校做某个学科的老师。因此，越来越少的学生履行合同。因此，公费师范生双向就业模式得到了高校和学生的认可。

根据国家有关政策，省属师范院校制定了公费生源进出的具体办法。愿意从教并符合条件的非公费师范生和优秀非师范生，在公费师范生招生计划经省教育厅和学校批准并签订协议后，可在两年内转入师范专业。学校将按照相关标准退还学费、住宿费和生活费。

公费师范生可以按照学校规定的方式和程序，在师范专业范围内选择辅修专业。经查，不适宜从事教学工作的公费师范生所享受的学费、住宿费、生活费补贴，在录取后一年内予以退还，由学校根据当年中考成绩调整到符合录取条件的相关专业。