根据公务员职务级别工资标准表可知，2022年公务员基本工资为正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副处级3100元；工作人员3000元；店员:2800元。

公务员的工资标准由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。和公务员队伍中级别较低的科员一样，基本工资标准由原来的630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革过程中，需要在未来的配套法规中具体规定。

有两种:基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发放和规定，如狱警津贴、审计人员津贴、纪委纪检津贴等。所以每个职位会有不同的薪资。经济财力较好的地方，补贴比例会高，财力较弱的地方，补贴会少。

3.奖金其实是指公务员的年终一次性奖金，所有定期考核被确定为优秀、称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。普通公务员的工资是按照退休前职务和级别之和的一定比例计算的。如果所有员工工作满30年，工资按85%计算。

另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐费补助、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、节日费、十三薪等等。

奖金:包括精神文明奖和绩效考核奖。奖励数量根据单位不同而不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。

展开数据

公务员的工资与职位、职级、工龄、工作区域有关。从国务院总理到初级文员，工资差别很大，年收入从几万到几十万元不等。

1.岗位工资按照现任岗位对应的岗位工资标准执行。

2.职级工资公务员的职级和等级，根据其现任职务、服务年限和改革年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的任期，按正式任命的起始时间计算。套年数，按工龄、学历减去扣除的年限确定。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

哪些专业适合考公务员1。文学专业？

文学专业的学生对时事政治会有更好的了解，同时写作能力会更强，在参与申论科目时更有优势。当然实地测试会有一定的优势。这类考生记忆能力更强，能更快掌握考点。

2.法律专业

我国法制建设和法制化进程不断加快，对法律人才的需求日益增加。这一点从每年的公务员招考就可以看出来。越来越多的职位是为法律职业创造的。

3.新闻工作

新闻专业的学生考公务员优势很大。很多政府部门都缺新闻专业人才，每年都要招很多人。更何况搞新闻看起来很高大上，说出来也很体面。

4.计算机科学与技术专业

无论是在企业还是政府机关工作，都需要精通电脑操作。因此，目前各级国家机关在招录公务员时都非常重视计算机专业人员的录取，甚至很多职位都是专门为计算机专业人员量身定做的。

5.税务专业

税务专业其实是致力于为税务系统培养人才的。再努力一点，考公务员会比其他专业容易一些。