根据公务员职务级别工资标准表可知，2022年公务员基本工资为正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副处级3100元；工作人员3000元；店员:2800元。

公务员的工资级别由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。和公务员队伍中级别较低的科员一样，基本工资标准由原来的630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革过程中，需要在未来的配套法规中具体规定。

有两种:基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发放和规定，如狱警津贴、审计人员津贴、纪委纪检津贴等。所以每个职位会有不同的薪资。经济财力较好的地方，补贴比例会高，财力较弱的地方，补贴会少。

3.奖金其实是指公务员的年终一次性奖金，所有定期考核被确定为优秀、称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。普通公务员的工资是按照退休前职务和级别之和的一定比例计算的。如果所有员工工作满30年，工资按85%计算。

另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐费补助、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、节日费、十三薪等等。

奖金:包括精神文明奖和绩效考核奖。奖励数量根据单位不同而不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。

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公务员的工资与职位、职级、工龄、工作区域有关。从国务院总理到基层办事员，工资差别很大，年收入从几万到几十万元不等。

1.岗位工资按照现任岗位对应的岗位工资标准执行。

2.职级工资公务员的职级和等级，根据其现任职务、服务年限和改革年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的任期，按正式任命的起始时间计算。套年数，按工龄、学历减去扣除的年限确定。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

公务员补贴的标准工龄工资是多少？每年60元，按虚年按月发放。每三年一次。

工资待遇:每月300元。年审不合格者，次年1月停止缴费，年审合格后继续缴费至次年1月。每三年一次。

工资补贴:

1.修车:随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每人发十。

2.取暖补贴:每年发放一次，标准=基本工资÷3，每次发放加10%。

3.考勤津贴:正常工作30元，单位领导批准的病假、事假、国家法定节假日30元，其他每天可扣0元。每三年一次。

4.山区补贴:农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，三年调整一次。

5.地区差别补贴:地区差别工资根据实际情况确定。